Dopo mesi di confronto tra la Direzione strategica e le organizzazioni sindacali dell’Area Sanità, l’ASL di Vercelli ha sottoscritto il nuovo contratto integrativo aziendale della dirigenza sanitaria. La firma è arrivata il 14 settembre e conclude un percorso negoziale atteso da anni, dedicato alla definizione delle principali condizioni di lavoro dei dirigenti dell’Azienda.
L’intesa disciplina diversi aspetti dell’organizzazione e della gestione del personale. Tra i temi regolati figurano l’orario di lavoro, la pronta disponibilità, i servizi di guardia, il sistema delle relazioni sindacali, la valutazione della performance e il conferimento degli incarichi dirigenziali.
Valorizzazione delle competenze
La valutazione dei risultati e l’attribuzione degli incarichi hanno rappresentato due dei punti centrali del confronto. Le parti hanno condiviso l’obiettivo di costruire un sistema orientato alla valorizzazione del merito e delle competenze professionali, con l’intento di rafforzare anche l’attrattività dell’ASL VC nei confronti dei professionisti del settore.
Il nuovo accordo produrrà effetti immediati anche sul piano economico. Per tutti i dirigenti sanitari dell’Azienda è previsto un incremento retributivo annuo compreso tra 800 e 2.400 euro lordi, con decorrenza dal mese di settembre. È inoltre previsto il riconoscimento delle somme arretrate maturate.
Retribuzione di risultato
L’intesa raggiunta consentirà anche l’erogazione della retribuzione di risultato tra i mesi di ottobre e novembre. La misura si inserisce nel quadro delle disposizioni concordate per riconoscere l’impegno del personale dirigente sanitario e il lavoro svolto quotidianamente all’interno dei servizi, in una fase complessa per il sistema sanitario.
Il direttore generale Marco Ricci ha definito la firma un risultato di rilievo per l’Azienda e per i dirigenti sanitari impegnati a garantire i servizi ai cittadini. Il percorso, ha sottolineato, è stato reso possibile dal confronto tra le parti e dal contributo del direttore amministrativo, del direttore sanitario e della delegazione trattante.
Secondo la Direzione dell’ASL, l’accordo rappresenta un passo avanti nella valorizzazione del merito, delle competenze e dell’impegno dei professionisti. Tra gli obiettivi indicati figura anche il rafforzamento della capacità dell’Azienda di attrarre personale, così da affrontare le esigenze presenti e future della sanità pubblica nel territorio di Vercelli.
